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Fiche métier ROME G1504 · tourisme

Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie

Manager stratégique, le Gouvernant général en hôtellerie contribue à développer la qualité et l'image de marque de l'hôtel. Supervise l'ensemble des services d'étage et parfois d'autres services connexes (blanchisserie, maintenance légère, etc.). Gère l'activité et le budget du département entretien et nettoyage de l'hôtel. Assure le recrutement et la formation des équipes de personnel d'étage. Organise et assure le suivi au quotidien des activités de l'ensemble du service. Collabore avec la direction de l'hôtel pour définir et améliorer les standards de qualité. Participe aux décisions stratégiques (rénovations, achats de matériel, etc.) de l'établissement

Fonction visée par ESTEL Emploi cadre

Famille : Hébergement : réception, conciergerie, hall et étages · Domaine ROME : G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · 4 appellations · 40 savoir-faire · 11 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion hôtelière ou management hôtelier. La pratique de l'anglais est incontournable. Ce métier peut s'exercer dans un hôtel français à l'étranger.

Secteurs d'activité (ROME) : Hôtellerie et restauration, Tourisme.

Appellations

Les 4 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerieAssistant gouvernant général / Assistante gouvernante générale en hôtellerieChef gouvernant / Cheffe gouvernante en hôtelleriePremier gouvernant / Première gouvernante d'hôtel
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (40)

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des équipes internationales
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines
  • Recruter et intégrer une personne

Conseil, Transmission

  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser des opérations, des actions

Qualité

  • Analyser la qualité d'un service
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Logistique

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer un planning

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges

Protection des personnes et de l'environnement

  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale

Relation client

  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Participer à l'élaboration d'une stratégie de relation clientèle
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Stratégie de développement

  • Optimiser la performance de l'organisation

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoirs (11)

Produits, outils et matières

  • Prestations hôtelières

Certifications et habilitations

Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).

  • Diplôme en management international de l'hôtellerie et de la restauration

Domaines d'expertise

  • Gestion des budgets hôteliers
  • Management opérationnel
  • Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
  • Analyse des besoins des clients

Normes et procédés

  • Normes d'exploitation hôtelière
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle

Techniques professionnelles

  • Techniques de négociation avec les fournisseurs

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Publics spécifiques

  • Tous types de public

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

  • Hôtellerie

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de gouvernant général en hôtellerie ?

Le code ROME est G1504, fiche « Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie » du domaine « G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME G1504 regroupe 4 appellations : Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie, Assistant gouvernant général / Assistante gouvernante générale en hôtellerie, Chef gouvernant / Cheffe gouvernante en hôtellerie, Premier gouvernant / Première gouvernante d'hôtel.

Quelle formation pour devenir gouvernant général en hôtellerie ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion hôtelière ou management hôtelier. La pratique de l'anglais est incontournable. Ce métier peut s'exercer dans un hôtel français à l'étranger. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle G1504. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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