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Fiche métier ROME G1403 · tourisme & événementiel

Responsable de service en établissement touristique

Le Responsable de service en établissement touristique organise, coordonne et supervise les activités d'un service (hébergement, restauration, réception, maintenance, etc.) afin de garantir la satisfaction client et les objectifs de production de service. Assure la gestion des équipes, la formation du personnel et le respect des standards de service. Analyse les performances de l'établissement et propose des améliorations opérationnelles. Développe des stratégies pour améliorer l'expérience client. Assure la coordination et la communication avec les différents services de l'établissement

Fonction visée par ESTEL

Famille : Direction des hôtels et des hébergements touristiques · Organisation et pilotage d'événements · Domaine ROME : G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · 9 appellations · 44 savoir-faire · 16 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en hôtellerie-restauration ou management du tourisme.

Secteurs d'activité (ROME) : Hôtellerie et restauration, Sport, animation et loisir, Tourisme.

Appellations

Les 9 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Responsable de service en établissement touristiqueResponsable d'animation en établissement touristiqueResponsable de bar en établissement touristiqueResponsable de réception en établissement touristiqueResponsable de salle en établissement touristiqueResponsable des séminairesResponsable d'hébergement en établissement touristiqueResponsable entretien et maintenance en établissement touristiqueResponsable restauration en établissement touristique
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (44)

Management

  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Communication, Multimédia

  • Créer, organiser ou coordonner un évènement

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Gérer l'entretien des équipements et installations

Prévention des risques

  • Superviser des opérations, des actions

Qualité

  • Analyser la qualité d'un service

Gestion des stocks

  • Gérer la logistique d'approvisionnement d'un service (gestion des stocks, des commandes, etc.)

Logistique

  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning
  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir des pratiques durables dans les opérations
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Relation client

  • Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Optimiser l'organisation de la réception
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts d'opération en hôtellerie-restauration
  • Piloter une activité
  • Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés

Communication

  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Prendre une décision et l'expliquer

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Utiliser les outils numériques

Savoirs (16)

Domaines d'expertise

  • Activités d'une structure d'hébergement
  • Management d'équipe
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Utilisation de logiciels de réservation
  • Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
  • Gestion des opérations de service en restauration
  • Gestion de la qualité des services
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Normes d'hébergement touristique
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Normes d'hygiène et de propreté

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques commerciales
  • Principes de la relation client
  • Accueil et réception en hôtellerie

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle de particuliers

Statut d'emploi

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Types de structures

  • Hébergement et hôtellerie de plein air
  • Hôtellerie / Restauration
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de responsable de service en établissement touristique ?

Le code ROME est G1403, fiche « Responsable de service en établissement touristique » du domaine « G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME G1403 regroupe 9 appellations : Responsable de service en établissement touristique, Responsable d'animation en établissement touristique, Responsable de bar en établissement touristique, Responsable de réception en établissement touristique, Responsable de salle en établissement touristique, Responsable des séminaires, Responsable d'hébergement en établissement touristique, Responsable entretien et maintenance en établissement touristique, Responsable restauration en établissement touristique.

Quelle formation pour devenir responsable de service en établissement touristique ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en hôtellerie-restauration ou management du tourisme. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle G1403. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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