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Fiche métier ROME G1304 · tourisme

Responsable d'agence de voyages

Le responsable d'agence de voyages organise, gère et développe l'activité de l'agence dans un objectif de satisfaction client et de rentabilité économique. Met en œuvre et pilote le plan d'action commerciale et marketing pour atteindre les objectifs. Analyse et répond aux tendances du marché pour ajuster l'offre de services. Développe et maintient des relations avec les partenaires et fournisseurs de services touristiques. Est en charge de la gestion administrative et budgétaire de l'agence. Assure l'animation, la gestion quotidienne et le management de son équipe

Fonction visée par ESTEL Emploi cadre

Famille : Conception, production et vente de voyages · Domaine ROME : G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · 5 appellations · 42 savoir-faire · 16 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans le tourisme.

Secteurs d'activité (ROME) : Tourisme.

Appellations

Les 5 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Responsable d'agence de voyagesChargé / Chargée de point de vente voyagesChef / Cheffe de comptoir en vente de voyagesGestionnaire de point de vente voyagesGestionnaire de point de ventes de voyages en ligne
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (42)

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Gestion des Ressources Humaines

  • Former et développer les compétences des équipes
  • Planifier les besoins en ressources humaines

Communication, Multimédia

  • Participer à des évènements organisés par le réseau des agences

Recherche, Innovation

  • Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Utiliser des outils CRM pour gérer les interactions clients

Qualité

  • Analyser la qualité d'un service

Gestion des stocks

  • Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier avec des fournisseurs de services touristiques

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer et faire appliquer la législation dans les prestations commerciales d'une ou plusieurs entités
  • Gérer des réclamations et litiges

Protection des personnes et de l'environnement

  • Concevoir et promouvoir des produits touristiques durables ou verts

Développement commercial

  • Analyser les tendances du marché du voyage
  • Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Evaluer l'impact d'une stratégie marketing
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
  • Evaluer les conditions matérielles d'accueil dans l'espace de vente et identifier les mesures correctives
  • Gérer les opérations quotidiennes d'un site de vente
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Négocier avec des prestataires et fournisseurs
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Vendre ou louer des produits ou des services

Stratégie de développement

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Gérer les campagnes publicitaires digitales
  • Renforcer la présence en ligne de l'entreprise via des plateformes spécialisées

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Développement des compétences

  • Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché

Savoirs (16)

Certifications et habilitations

Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).

  • Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
  • Licence pro mention métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
  • Diplôme en management du tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
  • Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie
  • BTS tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques

Domaines d'expertise

  • Marketing digital pour le tourisme
  • Gestion des partenariats touristiques
  • Logiciels professionnels Amadeus, Sabre, Travelport
  • Veille concurrentielle sur le marché touristique
  • Analyse des tendances du marché du tourisme

Normes et procédés

  • Gestion d'un point de vente
  • Connaissance des assurances voyage

Techniques professionnelles

  • Gestion des réservations et des paiements
  • Techniques de promotion touristique

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle de particuliers

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail le samedi
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Entreprises et milieux professionnels

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de responsable d'agence de voyages ?

Le code ROME est G1304, fiche « Responsable d'agence de voyages » du domaine « G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME G1304 regroupe 5 appellations : Responsable d'agence de voyages, Chargé / Chargée de point de vente voyages, Chef / Cheffe de comptoir en vente de voyages, Gestionnaire de point de vente voyages, Gestionnaire de point de ventes de voyages en ligne.

Quelle formation pour devenir responsable d'agence de voyages ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans le tourisme. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle G1304. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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