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Fiche métier ROME D1238 · tourisme

Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules

Le chef d'agence de location de véhicules encadre des équipes de gestion et de commercialisation des véhicules de location. Gère le parc de véhicules disponibles à la location en analysant des tableaux de bord pour le suivi. Optimise la satisfaction client en élaborant des procédures qualité, traite les réclamations des fournisseurs et des clients. Supervise les opérations quotidiennes de l'agence, incluant la gestion des réservations et des retours de véhicules. Développe des stratégies commerciales proposant une politique de prix dynamique pour augmenter la rentabilité de l'agence. Organise les activités du secteur de la location (comptoir, téléphone, suivi de flotte, etc.). Participe à l'organisation fonctionnelle de l'agence et des lieux de location

Fonction visée par ESTEL

Famille : Transport de voyageurs, croisières et location · Domaine ROME : D - Commerce, Vente et Grande distribution · 2 appellations · 39 savoir-faire · 18 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CQP Chef d'agence de location ou un BTS Négociation et digitalisation de la relation client aussi en management commercial opérationnel.

Secteurs d'activité (ROME) : Automobile.

Appellations

Les 2 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Chef / Cheffe d'agence de location de véhiculesResponsable de comptoir en location de voitures
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (39)

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter un collaborateur

Conseil, Transmission

  • Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises

Maintenance, Réparation

  • Superviser le nettoyage et la maintenance des véhicules
  • Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Prévention des risques

  • Promouvoir des pratiques de travail sécuritaires parmi le personnel
  • Renforcer la sécurité des transactions

Qualité

  • Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients ou fournisseurs
  • Contrôler régulièrement l'état des véhicules retournés

Gestion des stocks

  • Gérer le flux des véhicules

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Etablir et assurer un plan de maintenance de la flotte de véhicules

Gestion et contrôle

  • Analyser les résultats obtenus, les différents niveaux de marge et les indicateurs et ratios de référence
  • Participer à la gestion du budget de ses activités

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les règles du droit du travail
  • Assurer le suivi des garanties
  • Faire appliquer la législation dans la location de véhicules
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Respecter les conditions générales de vente

Relation client

  • Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
  • Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
  • Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
  • Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client

Développement commercial

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Conclure une transaction
  • Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Négocier les conditions de prestation de location de véhicules avec des entreprises locales
  • Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client
  • Traiter les réclamations client de l'agence de location

Stratégie de développement

  • Construire un plan d'actions correctives de l'activité de location de véhicules
  • Définir une stratégie de conduite du changement
  • Mettre en œuvre le projet de conduite du changement à l'interne et à l'externe
  • Optimiser les processus de maintenance des véhicules

Communication

  • Sensibiliser les équipes aux actions à mener (marketing, marges etc.)

Organisation

  • Traiter les situations conflictuelles entre collaborateurs

Savoirs (18)

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules

Certifications et habilitations

Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).

  • BTS management commercial opérationnel
  • Titre professionnel manager d'unité marchande
  • Manager d'unité marchande [Polynésie Française]

Domaines d'expertise

  • Gestion des stocks et des inventaires
  • Suivi des performances de vente commerciale
  • Méthodologie de suivi d'indicateurs commerciaux
  • Gestion des contrats de location
  • Techniques d'élaboration de budget
  • Gestion des paiements
  • Management d'équipe

Normes et procédés

  • Réglementation liée aux véhicules
  • Organisation et optimisation des processus
  • Réglementation commerciale

Techniques professionnelles

  • Techniques de vente et de négociation
  • Techniques de merchandising
  • Optimisation de la gestion de flotte
  • Gestion des inventaires

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieux et déplacements

  • Zone nationale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Types de structures

  • Entreprises et milieux professionnels

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Mobilités

Évolutions professionnelles proches (ROME)

Métiers vers lesquels France Travail identifie une mobilité possible depuis cette fiche.

Même famille

Métiers voisins dans l'observatoire

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de chef d'agence de location de véhicules ?

Le code ROME est D1238, fiche « Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules » du domaine « D - Commerce, Vente et Grande distribution » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME D1238 regroupe 2 appellations : Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules, Responsable de comptoir en location de voitures.

Quelle formation pour devenir chef d'agence de location de véhicules ?

Cet emploi est accessible avec un CQP Chef d'agence de location ou un BTS Négociation et digitalisation de la relation client aussi en management commercial opérationnel. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle D1238. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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