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Fiche métier ROME G1239 · tourisme

Responsable d'animation

Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges. Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics. Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités. Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation. Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations. Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies. Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques

Fonction visée par ESTEL Emploi cadre

Famille : Animation, loisirs et divertissement · Domaine ROME : G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · 6 appellations · 42 savoir-faire · 24 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.

Secteurs d'activité (ROME) : Sport, animation et loisir.

Appellations

Les 6 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Responsable d'animationChef / Cheffe d'équipe animationResponsable d'activités de loisirs et d'animation en hôtellerie de plein airResponsable d'animation d'accueil de loisirsResponsable d'animation en centre de vacancesResponsable d'espace de médiation numérique
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (42)

Animation

  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle

Management

  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Communication, Multimédia

  • Gérer la communication interne et externe
  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Data et Nouvelles technologies

  • Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle

Prévention des risques

  • Superviser la sécurité des espaces de loisirs

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning
  • Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Développement commercial

  • Analyser les retours des participants pour améliorer les services

Stratégie de développement

  • Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Piloter une activité
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Communication

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
  • Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
  • Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Gérer une situation d'urgence
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Savoirs (24)

Certifications et habilitations

Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • Master mention sciences de l'éducation
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • Master mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
  • DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
  • BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
  • Master mention sciences économiques et sociales
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • Master mention sciences sociales

Domaines d'expertise

  • Formation continue des équipes
  • Logiciels de planification
  • Stratégies de communication digitale
  • Logiciels de gestion de planning
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Gestion des ressources matérielles

Normes et procédés

  • Normes de sécurité pour activités de groupe

Techniques professionnelles

  • Techniques d'entretien individuel
  • Organisation d'événements thématiques
  • Techniques d'expression corporelle
  • Reporting d'activité
  • Techniques de motivation d'équipe
  • Techniques de médiation culturelle

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Types de structures

  • Association
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Mobilités

Évolutions professionnelles proches (ROME)

Métiers vers lesquels France Travail identifie une mobilité possible depuis cette fiche.

Même famille

Métiers voisins dans l'observatoire

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de responsable d'animation ?

Le code ROME est G1239, fiche « Responsable d'animation » du domaine « G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME G1239 regroupe 6 appellations : Responsable d'animation, Chef / Cheffe d'équipe animation, Responsable d'activités de loisirs et d'animation en hôtellerie de plein air, Responsable d'animation d'accueil de loisirs, Responsable d'animation en centre de vacances, Responsable d'espace de médiation numérique.

Quelle formation pour devenir responsable d'animation ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle G1239. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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