Le directeur conçoit et élabore le projet artistique et culturel, économique et social de l'entreprise, le cas échéant dans le cadre de la politique définie par les tutelles ou de la politique et de la stratégie commerciale définies par le mandataire social. Organise et supervise la programmation des spectacles et événements culturels. Gère les aspects logistiques et techniques des événements. Négocie les contrats avec les artistes et les compagnies. Supervise le budget et les ressources financières de la salle. Veille au respect des normes de sécurité et de confort pour le public
Fonction visée par ESTEL Emploi cadre Emploi stratégique pour la Transition écologique
Famille : Spectacle vivant, festivals, lieux et expositions · Domaine ROME : L - Spectacle · 9 appellations · 23 savoir-faire · 15 savoirs · fiche officielle France Travail
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le management ou dans la gestion de projets culturels. Une expérience en gestion de structure culturelle ou une pratique de programmation artistique peuvent être requises. Un artiste peut également être nommé à la direction d'une entreprise culturelle.
Secteurs d'activité (ROME) : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle.
Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.
Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.
Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).
Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.
Métiers vers lesquels France Travail identifie une mobilité possible depuis cette fiche.
Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :
Le code ROME est L1310, fiche « Directeur / Directrice de salle de spectacles » du domaine « L - Spectacle » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).
La fiche ROME L1310 regroupe 9 appellations : Directeur / Directrice de salle de spectacles, Administrateur / Administratrice de salle de spectacles, Directeur / Directrice de centre chorégraphique, Directeur / Directrice de cirque, Directeur / Directrice de festival, Directeur / Directrice de théâtre, Directeur / Directrice d'entreprise culturelle, Directeur / Directrice d'entreprise du spectacle vivant, Gérant / Gérante de salle de spectacles.
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le management ou dans la gestion de projets culturels. Une expérience en gestion de structure culturelle ou une pratique de programmation artistique peuvent être requises. Un artiste peut également être nommé à la direction d'une entreprise culturelle. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.
L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.
Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle L1310. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 12/09/2026 (CC BY 4.0).
Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.
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