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Fiche métier ROME G1213 · tourisme

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés. Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive. Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation. Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

Fonction visée par ESTEL

Famille : Loisirs sportifs et activités de pleine nature · Domaine ROME : G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · 3 appellations · 34 savoir-faire · 15 savoirs · fiche officielle France Travail

Accès au métier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Secteurs d'activité (ROME) : Sport, animation et loisir.

Appellations

Les 3 intitulés de la fiche

Les appellations sont les intitulés de poste réellement utilisés par les employeurs et regroupés par France Travail sous une même fiche.

Chargé / Chargée de développement d'activités sportivesChargé / Chargée de mission développement activités sportResponsable développement d'activités sportives
Compétences

Savoir-faire et savoirs selon le ROME

Les compétences signalées d'une étoile ★ sont celles que France Travail identifie comme principales pour ce métier.

Savoir-faire (34)

Management

  • Coordonner l'activité d'une équipe

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux ★
  • Contribuer à une stratégie de communication

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données

Gestion administrative et comptable

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Etablir une demande de financement

Développement commercial

  • Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Concevoir et promouvoir une offre commerciale
  • Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer la satisfaction client
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Stratégie de développement

  • Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale ★
  • Concevoir et gérer un projet ★
  • Développer et gérer des relations ou partenariats ★
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire ★
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases ★
  • Piloter un plan de déploiement
  • Rechercher des financements, des investisseurs ★
  • Réaliser le bilan des actions de communication

Communication

  • Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier ★
  • Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires ★

Organisation

  • Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus

Savoirs (15)

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de planification

Certifications et habilitations

Intitulés de diplômes et de certifications cités par France Travail, tous établissements confondus ; ils ne décrivent pas l'offre d'ESTEL (Bachelor et Mastère en management).

  • DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
  • Chargé de développement d'une structure sportive associative
  • Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport

Domaines d'expertise

  • Analyse de données expérimentales
  • Marketing (mercatique)
  • Techniques de négociation avancées
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Organisation de compétitions sportives
  • Réglementation du sport et des activités sportives
  • Réglementation du sport de haut niveau

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail

Conditions, horaires, statuts

Publics spécifiques

  • Bénévoles
  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers
  • Salariés

Lieux et déplacements

  • Zone nationale
  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Polyactivité

Types de structures

  • Association
  • Structure sportive

Se former à ce métier

Cette fonction fait partie de celles que visent les programmes ESTEL : le Bachelor (bac+3) puis le Mastère (bac+5) forment au management, au marketing, à la commercialisation et à la direction dans le tourisme, l'hôtellerie et l'événementiel, avec un ancrage lyonnais et des spécialisations tourisme durable, MICE et silver tourisme. Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité ; admission après le bac ou en admission parallèle après un BTS ou un bac+2/+3.

Repères

Emploi, salaires et chiffres clés

Par principe, cette fiche ne contient aucun chiffre estimé. Les données observées et sourcées sont publiées dans les observatoires ESTEL :

Questions fréquentes

Quel est le code ROME de chargé de développement d'activités sportives ?

Le code ROME est G1213, fiche « Chargé / Chargée de développement d'activités sportives » du domaine « G - Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de France Travail (version 61 du 15/06/2026).

Quelles sont les autres appellations de ce métier ?

La fiche ROME G1213 regroupe 3 appellations : Chargé / Chargée de développement d'activités sportives, Chargé / Chargée de mission développement activités sport, Responsable développement d'activités sportives.

Quelle formation pour devenir chargé de développement d'activités sportives ?

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement. Cette fonction fait partie de celles que visent le Bachelor et le Mastère ESTEL en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel.

Quel est le salaire de ce métier ?

L'Observatoire ESTEL ne publie que des rémunérations observées, sourcées et datées, dans son observatoire des salaires. Aucune estimation n'est donnée sur cette page.

Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61 publiée le 15/06/2026, open data sous Licence Ouverte — fiche officielle G1213. Mise en forme, périmètre et mentions ESTEL : Observatoire ESTEL, 03/10/2026 (CC BY 4.0).

Se former au management du tourisme et de l'événementiel, à Lyon

Bachelor (bac+3) et Mastère (bac+5) en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel. Formations accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon éligibilité.

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